Florence Kieken
Après des études de commerce et plusieurs expériences en tant que commerciale, consultante, formatrice et coach auprès des managers, j’ai décelé ce qui me faisait vibrer : vous écouter pour vous accompagner dans la recherche de solutions qui respecte votre singularité et la transforme en une force qui rayonne.
“Accepter son individualité propre, son identité spécifique, accepter sa beauté »
Clarissa Pinkola-Estes
- Liberté
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- Bienveillance
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- Ouverture
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- Authenticité
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- Liberté
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- Bienveillance
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- Ouverture
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- Authenticité
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- Liberté
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- Bienveillance
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- Ouverture
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- Authenticité
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MON APPROCHE
Equilibre
Lorsque l’un a pris le pas sur l’autre durant des années, allier le mental et l’intuition peut se révéler complexe pour certains d’entre nous. En vous aidant à trouver l’équilibre entre les deux, vous gagnez en puissance et en sérénité.
MON APPROCHE
Potentiel
C’est parce que nous considérons que chaque personne est riche de potentialités dont elle n’a pas toujours conscience et qui ne demandent qu’à s’exprimer que notre accompagnement a pour but de redonner confiance et de révéler les forces de chacun.
MON APPROCHE
Co-construction
L’interaction et l’adaptabilité sont au coeur de notre approche humaniste. Tout au long de votre projet, nous vous accompagnons pour que vous trouviez en vous et en vos collaborateurs, les ressources nécessaires au développement de l’entreprise, l’organisation.
MON APPROCHE
Flexibilité
Parce que nous sommes tous singuliers, l’adaptabilité est une condition sine qua non pour une collaboration qui se passe sereinement et qui réponde au mieux à vos besoins. Notre approche agile permet de vous guider au mieux tout au long de votre cheminement.
CE QUE JE VOUS PROPOSE
Champs d’action
Le coaching individuel est un accompagnement qui vous guide vers la ou les solutions que vous portez déjà en vous. Complètement sur-mesure, il favorise la prise de conscience des forces lumineuses et des zones d’ombre de votre singularité pour relever vos défis.
Le coaching collectif a pour vocation d’accompagner l’équipe vers sa destinée. L’objectif est qu’elle fonctionne au mieux en transformant les oppositions en coopérations et les différences en complémentarité. À chaque situation ses solutions, alliez l’individu et le groupe.
L’intelligence collective, à l’échelle de l’équipe ou de l’entreprise entière, met en lumière les talents de chacun pour ensemble créer, innover. L’implication, l’engagement, la confiance sont les fruits des principes et règles qui favorisent l’émergence de l’intelligence collective. Ensemble construisons la vision, les méthodes de travail, le projet d’entreprise, le management de demain…
La formation permet le développement des compétences individuelles. Cet apprentissage s’exerce en collectif pour ensemble s’entraîner, s’enrichir des pratiques et des expériences des uns et des autres.
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